La igualdad de género en los directivos permitiría subir un 27% el PIB en Europa durante los próximos siete años. Esta es una de las principales conclusiones a las que han llegado los mandos, directivos y cuadros de la organización sindical, Confederación Europea de Cuadros (CEC), que han celebrado en Madrid su Asamblea anual durante este fin de semana y a la que ha asistido una representación de la Confederación de Cuadros y Profesionales española (CCP), encabezada por su presidente, Ángel Cardo, y secretario general, José Ignacio Gutiérrez.

La CEC ha subrayado que  el acceso de las mujeres a los puestos de liderazgo contribuye al fortalecimiento económico y a la competitividad de las empresas y, por tanto, se trata de un asunto económico incuestionable. Los Cuadros europeos ven con preocupación el envejecimiento de la población y cómo este cambio demográfico está afectando a una disminución en el número de directivos cualificados. Según los datos aportados, si se sigue manteniendo los actuales patrones de jubilación más del 50% de la fuerza de trabajo se va a perder dentro de 25 a 30 años en Europa.

Para paliar esta situación la CEC manifiesta que es necesario aumentar la participación de las mujeres en puestos de alta dirección y así aprovechar todo el talento del capital humano que hay en las empresas. Para conseguir este objetivo la CEC ha presentado un proyecto ante la Comisión Europea enfocado a la promoción de la carrera profesional de la mujer en los Consejos de Administración, haciendo hincapié sobre el  enriquecimiento que supone para las empresas la constitución de equipos mixtos en los puestos de toma de decisión y  remarcó el papel imprescindible de los CEOs y su compromiso para que la igualdad de género en la alta dirección  sea  una realidad. La meta que se ha marcado a nivel europeo es conseguir que un 30% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres en el año 2015, y este porcentaje aumente en el 2020. En España las mujeres representan el 45% del mercado laboral y, tan sólo, un 11% ocupan puestos en los Consejos de Dirección, un porcentaje que ha disminuido debido a la crisis. 

El presidente de CCP, Ángel Cardo, subrayó el papel fundamental que deben desempeñar los sindicatos para corregir esta situación y concienciar a las empresas de la importancia de una paridad entre hombres y mujeres. Los Cuadros europeos también debatieron la conveniencia o no de las cuotas en los consejos de administración de las empresas. En este sentido una de las conclusiones alcanzadas es que el establecimiento de las cuotas  son necesarias para acelerar el proceso de diversidad en los puestos de liderazgo y conseguir la igualdad real, una vez corregido el desequilibrio se apostó por eliminarlas y, por tanto, para la CEC su aplicación debe tener un carácter transitorio.