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Hay que consumir, Europa tiene que consumir, pero ¿quién tiene dinero? ¿cuáles son los salarios?...

por La Carta de la Bolsa Hace 9 años
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"Es la vieja cantinela a uno y otro lado, de uno a otro confín: hay que consumir para crecer (La demanda sigue siendo el gran reto de Europa: La zona euro aún lucha para salir de un bajón económico que ya lleva seis años, como lo confirma el débil crecimiento que la región registró en el tercer trimestre. Las expectativas se han vuelto tan sombrías últimamente que los analistas recibieron la tasa de crecimiento anualizada de sólo 0,6% como una sorpresa positiva. Alemania apenas creció, Francia se expandió en gran parte porque las empresas acumularon inventarios e Italia volvió a caer en recesión...The Wall Street Journal) Pero para consumir, para gastar, hay que ingresar, ganar dinero o apalancarse. Los dos factores no ayudan. Y en el Reino de España menos. Hace unos años, cuando gobernaba Zapatero, se hacía duelos al amanecer para salvar a los mileuristas, a los que se consideraba los nuevos esclavos del siglo XXI. Años después, muchos de los que se incorporan al trabajo apenas ganan más de 700 euros ¿Qué se puede consumir con tamaño sueldo? Queda endeudarse, apalancarse. Vaya a un banco y verán lo que le dicen: está prohibido. Entonces ¿a qué jugamos?", dice el director de Bolsa de una importante gestora de fondos que me envía el siguiente resumen:

Es un análisis del INE sobre la estructura salarial durante 2013.  El 30% de los asalariados españoles recibió en 2013 un salario bruto mensual superior a 2.159,4 euros, mientras que otro 30% ganó menos de 1.217,4. El 40% restante percibió un salario bruto mensual entre 1.217,4 y 2.159,4 euros.

· El 36,3% de los asalariados a jornada completa ganó más de 2.159,4 euros mensuales en 2013, mientras que el 17,2% percibió menos de 1.217,4 euros. La distribución salarial de estos trabajadores es muy estable a lo largo de los tres últimos años.

· Por el contrario, el 89,5% de los asalariados a tiempo parcial (que representaron el 15,8% del total de asalariados en 2013) ganó menos de 1.217,4 euros mensuales. Y el 1,0% recibió más de 2.159,4 euros.

· Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,8% de los varones ingresaron más de 2.159,4 euros en 2013, frente al 23,8% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.217,4 euros, frente al 19,4% de los varones.

· El 65,4% de los asalariados menores de 25 años recibió un salario mensual inferior a 1.217,4 euros en 2013. El porcentaje de los que tuvieron un salario mayor que 2.159,4 euros fue del 3,5%. Entre los asalariados de 55 y más años, un 24,2% se encontraba en el tramo bajo del salario mensual (menos de 1.217,4 euros), mientras que un 39,1% estaba en el tramo superior (más de 2.159,4 euros).

· En general, a mayor nivel de formación el salario es más alto. El 43,9% de las personas con nivel de estudios bajo (a lo sumo han concluido la enseñanza obligatoria) tuvo en 2013 un sueldo inferior a 1.217,4 euros. En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos fue del 33,9%, mientras que entre las que tuvieron nivel de estudios superiores el porcentaje alcanzó el 17,3%. La mitad de los asalariados con titulación superior ganó más de 2.159,4 euros al mes en 2013. Por su parte, el 20,9% de los que tenían estudios medios y el 10,2% con nivel de estudios bajos superó ese nivel salarial.

· Los salarios más elevados correspondieron a las Actividades financieras y de seguros y al Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Los más bajos se concentraron en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y en el sector primario (Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca).

·  La mayor concentración de salarios más altos se observó en las comunidades autónomas de País Vasco (42,4% de asalariados con salarios por encima de 2.159,4 euros mensuales), Comunidad Foral de Navarra (40,2%) y Comunidad de Madrid (39,5%).

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